Aufwändige Vor-Ort-Termine für Interviews oder Assessment-Center? Reisekosten, Termin-Ping-Pong und persönliche Termine in pandemischer Zeit?
Mit den digitalen Tools von S & F Personalpsychologie ist das hinfällig. Wir bieten Ihnen digitale Video-Assessments und digitale Interviews, die Ihnen ortsunabhängig zuverlässige Diagnosen, Prognosen, Potenzialanalysen und Empfehlungen für Ihre Personalentscheidungen sichern. Dabei nutzen Sie die bewährte Methodik unserer Einzel-Assessments. Mit welchem methodischen Anspruch wir klassische Einzel-Assessments gestalten und durchführen, lesen Sie hier: www.einzelassessmentcenter.de.
In den neuen virtuellen Verfahren zur Eignungsdiagnostik verbinden sich unsere umfassende Erfahrung und Expertise in der Personalauswahl mit dem neuesten Stand der Technik und wissenschaftlich fundierter Methodik. Sie erzielen damit auch in der virtuellen Welt immer valide Aussagen für Ihre Personalentscheidungen – bei reduziertem Aufwand und Risiko.
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Und wenn Sie Fragen haben: Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Personalauswahl und Potenzialanalysen erfordern keine persönliche Präsenz der Beteiligten mehr.
Was jedoch unverändert bleibt, ist die hohe Validität der Ergebnisse.
Wir führen Ihre Assessments virtuell und auf dem aktuellsten Stand der Assessment-Technologien durch. Unsere Virtual Assessments sind objektiv, fair, ressourcenschonend, umweltfreundlich und kosteneffizient. Damit treffen Sie auf jede Distanz sichere Personalentscheidungen.
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